“我是干部我去干、我是科长我去办、我是局长我奉献”。这是市北区今年百日会战中提出的工作理念。今年4月7日，市北区决定，从4月初到7月中旬，在全区广大党员干部中开展“百日大会战”活动。全区围绕着“干练快捷、干事创业”为主题，并且同时出台“治庸计划”，授予18名同志为2007年度“干事创业好干部”荣誉称号。

　　“百日大会战”活动一石激起千层浪，让市北区这块沸腾的热土，变得更加炙手可热。立足岗位，开展形式多样、富有成效的干事创业活动，在全区各基层单位蓬勃兴起，各种创新意识和创新方法层出不穷。

　　以“六比”为动力，开展“六个一”活动，是人事局立足工作职能提出的一项工作举措，其主要内容包括：推动一次全区机关单位争先创优评比活动；编印一本业务工作流程和工作日制度手册，促进服务提速提效；完善一套制度规定，进一步加强机关管理，体现“以人为本”的理念，保护干部职工合法权益。配合“治庸”计划，他们进行了机关事业单位病假长休、无故旷工人员全面调查以及每周开展一次党员干部义务奉献日、文明交通主题实践和领导干部信访接待日活动，建立一个市北区高校毕业生就业见习基地。

　　创新引资思路，成为青岛市北区外经局的百日会战的工作重点，他们提出建立创新战略思路，大力发展外向型经济，不断优化利用外资结构，提高外企外贸对财税的贡献度。在全区牵头完成实际利用外资1.5亿美元。同时创新空间服务平台，鼓励企业通过“走出去”拓展发展空间，带动出口增长，转移过剩产能，减轻政策调控压力，力争进出口完成10亿美元，其中出口完成5.5亿美元，外贸出口总额增长14%。在百日会战中，他们提出要牢固树立项目第一责任人观念，创新项目储备机制，加强内外资重点项目引进，确保重点项目库中新增项目3个以上，全局完成实际利用内资4500万元，实际利用外资1000万美元。

　　延安路街道提出的比奉献、比干劲、比创新“三比”活动，实施比较工作机制，比谁的工作激情最大，比谁的服务意识最强，比谁的工作质量最高，充分激发大家干事创业的热情，在全街道形成积极进取、勇攀高峰的大好局面。“三看”即：看党员干部的战斗力、看科室部门的凝聚力、看工作效率的提升力。“三落实”即：规章制度的落实、目标任务的落实、工作理念的落实。

　　针对全区“治庸”行动，华阳路街道党工委开展以“为官何对千石粮”为主题的大讨论活动，强化执政为民的服务理念，“以评促优、以比提质”。

　　区科技局充分发挥“两个载体”作用，加大对科技街和青岛高新区新产业团地的高新技术企业，高新技术项目的招商引资力度，有针对性地引进高新技术产业企业，使高新技术产业产值有新的增长点。积极发挥“一个主体”作用，通过完善对企业的服务，扩大招商信息的来源，做足做好“以商招商”的文章。

　　“靓丽台东，争当先锋”党员竞赛活动，是台东街道党工委开展“比学赶超创亮点，百日大会战创佳绩”的切入点，机关干部建立“党员连心卡”，开展“党员文明示范岗，满意服务在台东”竞赛活动，并且提出了坚持办事的10项原则：即“今天的事今天办，能办的事马上办，重要的事优先办，困难的事想法办，复杂的事梳理办，紧急的事限时办，分内的事必须办，分外的事协助办，个人的事下班办，所有的事认真办”；实行”我的服务你放心，我的岗位你满意“承诺服务，倡导言而有信的办事风格，言必信，行必果，说了算，定了干，按时完成承诺事项。